Quase ia me esquecendo... ainda neste encontro (30 e 31/03) tivemos uma atividade "Como fazer e receber críticas".
Foi discutido que fazer e receber críticas é um dos mais significativos métodos para o acompanhamento do crescimento pessoal, pois esta crítica impacta diretamente no desenvolvimento profissional... Foram colocadas algumas pontuações e assinalada as 5 prioridades...
No grupo, em primeiro lugar ficou o cuidado, em seguida objetividade, oportunidade, especificidade e compreensão. Ressalto que somente eu não havia destacado o cuidado como critério para um retorno efetivo.... fiquei até preocupada, eu não sou cuidadosa? Mas expliquei ao grupo que não selecionei o cuidado porque acredito que ele deve estar inserido em todos os contextos... por isso não havia incluído ele nas minhas prioridades...
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